合力而為 創造南網職創新高度

南方電網公司2019年職工創新成果推廣交流會側記

信息來源:南方電網報  發布時間2019-12-03

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  數讀公司2019年職工創新工作 整理:南網傳媒全媒體記者 楊彬 李潔

  11月28日,南方電網公司召開2019年職工創新成果推廣交流會。到今年為止,交流會已舉辦六屆,成為一年一度職工創新成果的“博覽會”、草根創客的“嘉年華”,深受廣大干部員工歡迎。

  2019年,南方電網公司各部門、各單位認真落實公司推進職工創新的18條舉措和科技創新發展20條舉措,以工作室聯盟為抓手,進一步整合全網職工創新力量,打造了更廣闊的創新協作平臺,為職工創新創造更好的條件;通過建章立制、搭建平臺,打通了創新成果轉化的“最后一公里”;通過開展培訓、經驗交流、成果展覽,使優秀成果及創新經驗實現了共享。今年,公司在職創實施、項目獲獎、成果轉化等方面,創造了南網職創新高度。

  建機制 促合作

  工作室聯盟整合職創力量

  “我們兩人今年能被評為‘南網創客’,離不開網公司建立的工作室聯盟機制。有了這個機制,我們公司得以與網外能源企業開展技術交流、與高校對接產學研合作。正是這種交流與合作帶來的資源共享,讓我們能更好地借助外力搞好職創?!蓖北黃牢澳賢純汀?,調峰調頻公司員工楊銘軒和于亞雄興奮不已。

  今年,公司以工作室聯盟為抓手,進一步整合全網職工創新力量,打造創新協作新機制。在作用發揮上,持續深化輸電、變電、配電、營銷、繼電?;さ裙ぷ魘伊說慕ㄉ?,升級基礎條件,完善運行機制,提高工作層次。組織了技能培訓21期、技術研討17次、聯合攻關項目9項?;疃苤詿庸ぷ魘頁稍蓖卣溝礁骷噸骯?,聯盟的示范力、影響力進一步增強。在體系構建上,全新成立了發電和數字電網(含調度、通信、信息)2個工作室聯盟,實現電力生產專業的全覆蓋。在平臺建設上,公司研究利用科技經費支持工作室及工作室聯盟進行硬件建設,為職工創新創造更好條件。在此帶動下,各分、子公司的創新協作不斷深化。廣西電網公司、貴州電網公司推動職工技術協會、職工創新協會向縣級供電企業延伸覆蓋;各省(級)電網公司之間結成職工創新聯建單位。2019年,公司各級工作室增長到904個,累計118對工作室開展了結對聯建,實施職工創新項目2103項,獲全國電力職工技術創新獎99項,超過了表彰總數的三分之一,取得歷年最好成績。

  “從2013年起步到現在,我們學習其他單位的做法,同時也探索自己的做法。工作室聯盟不僅能協同攻克難點重點問題,交流創新成果和經驗,實現工作室資源共享、優勢互補,還能推動創新成果轉化、孵化,提升輻射效應,進而培養技能人才,助力推動公司高質量發展?!憊竟せ嵐熘骯ご蔥虜肯喙厝嗽彼?。

  搭平臺 重激勵

  打通創新成果孵化轉化全鏈條

  “在成果轉化方面,我們專門組建了孵化器公司;在激勵方面,一出成果我們馬上兌現獎勵。正是有一系列的保障,我們近5年來累計完成了180項成果轉移轉化,其中47項為職工技術創新成果?!憊愣繽徑?、副總經理、總法律顧問賀金生說。

  2019年,為了打通創新成果轉化的“最后一公里”,在公司的大力引導和支持下,廣東電網公司、云南電網公司、深圳供電局等單位勇于開拓、積極探索,率先打通職工創新成果孵化轉化的全鏈條,取得了可喜成效。在建章立制上,圍繞成果轉化、收益分配等關鍵環節出臺了配套制度,建立了管理體系,將國家的“雙創”政策和公司的相關部署轉化為本地化的具體舉措。在平臺搭建上,廣東電網公司組建了混合所有制的孵化器公司,云南電網公司在電科院成立了科技創新中心,深圳供電局建立了以雙創基地為研發主體、孵化器公司為轉化主體的成果轉化平臺。在成果轉化上,公司已開展133項職工創新成果轉化工作,預計年內銷售額將達6000余萬元。在分紅激勵上,公司組織實施了項目分紅,其中,職工創新成果完成人個人單項最高獎勵達60萬元。11月25日,公司科創產品專區在南網商城正式上線,首批推出3項職工創新成果,開辟了推廣創新成果的新空間。

  曬成果 博眾長

  他山之石可以攻玉

  “我們在修復受損線路上有自己的一手,但在復位上卻一直存在困難。莫師,我們能不能合作,相互交流技術?”來自貴州電網公司貴陽供電局的劉鵬是唯一一個連續三屆被評為“南網創客”的人。在當天的職工創新成果展上,劉鵬看到超高壓公司梧州局在輸電線路方面的復位技術,立即向該項目的負責人莫厚鑫表達了合作意向。

  “不管有沒得獎,我每年都來看,每年都來交流,因為我在這里看到的很多東西拿回去就能直接用,許多現場問題都能在這里找到解決辦法。同時,還能與高手們碰撞交流,增長自己的見識?!北窘臁澳賢純汀?、廣東電網公司佛山供電局員工彭永健說,參觀成果展覽、參加職創培訓、進行座談交流,每個環節都有收獲,參加這類活動特別有意義。

  “成果展不但讓我們展示了職創成果,更重要的是形成了一個共享交流平臺,為職創者提供借鑒?!憊籩蕕繽敬蔥鹿芾聿吭憊の夂榭〔喂壑骯ご蔥魯曬故碧噶俗約旱奶寤?。

  今年的職工創新成果展共遴選了86項職工技術創新獎獲獎成果,分為發電、輸電、變電、配電、營銷、繼電?;?、數字電網等7個專業區,展示了基層創新的實踐與成果。同時,為進一步提高職創工作管理水平,公司還組織開展了“萃智”創新理論和方法專題培訓。通過交流座談的形式組織7個專業工作室聯盟代表及一線職創人員進行了優秀成果及創新經驗分享,總結了工作室聯盟年度工作并提出下一步工作計劃,并由南方電網公司工會辦、創新部、生技部、市場部、系統部(南網總調)、數字化部等相關人員分專業作工作指導。

  南網傳媒全媒體記者 楊彬 陳細英 通訊員 楊辰曜