廣東電網佛山供電局 以“加減乘除”抓實創新管理

信息來源:南方電網報  發布時間2019-08-09

2019双色球走势图带连线 www.ovzur.com   入職不到6年,已經以第一發明人獲得授權專利50余項、在審專利70余項,平均每個月形成有效專利2項;以第一完成人發表核心期刊論文12篇,獲得行業、網省局各級科技類獎勵60余次……近日,在廣東電網公司佛山供電局舉辦的“同心同行創見不凡”2019職工創新工作交流活動現場,佛山供電局試驗研究院狀態監測班高級作業員唐琪受到眾人矚目。

  “佛山供電局的創新機制和創新氛圍,為我的創新之旅提供了縱馬馳騁的廣闊天地?!碧歧髟諢嶸轄渙鞣⒀允鋇萊魴納?。近年來,佛山供電局將開展職工創新和人才培養當作一項重要工作抓實,以“加減乘除”的新模式對創新工作管理本身進行創新,形成一套行之有效的工作模式,幫助各個創新團隊用創新培育人才、用人才促進創新,達到創新成果和人才培養雙豐收。

  “加”——專業聯盟,凝聚合力

  在佛山供電局,30個創新工作室遍布在輸電、變電、配電、營銷、黨建宣傳、后勤管理等各個專業領域,可謂“人人皆創客,處處有陣地”。

  “經過幾年的耕耘,佛山供電局構建了成熟健全的創新工作體系和服務平臺,但職工的創新熱情,推動著我們不斷改善和提升創新工作管理?!狽鶘焦┑緹止せ岣敝饗?、工會辦公室主任冼瑞成說,為更好地服務職工創新,今年初佛山供電局成立了南方電網公司首個基層供電局級別的變電、配電、營銷專業創新工作室聯盟,促進工作室之間的共建、共享、共發展。

  據介紹,各聯盟由專業部門牽頭指導,由該專業的創新領頭人擔任“盟主”,集結專業內所有創新工作室共同參與制定年度工作計劃,組織專家評審、甄選孵化、聯合攻關,鼓勵和引導創客們從執行者變成了引領者。

  “聯盟的目的和意義在于搭建交流平臺、組織創新工作、培育技能人才,推動評選轉化,從而帶動員工整體素質提升?!狽鶘焦┑緹峙淶繾ㄒ倒ぷ魘伊爍涸鶉順攣爛袼?,共建共享才能取得長足發展,讓職工創新走得更穩、更遠。

  “減”——化繁為簡,專注創新

  “搞創新,最怕出不來成果?!狽鶘僥蝦9┑緹止鴣槍┑縊醐Z說,作為一名基層工作人員,創新熱情雖有,但有時也會存在創新信心不足、精力有限等擔憂,“不是每一個創意都能開花結果?!?/p>

  放下“創新必須出成果”的思想負擔,才能不問西東,勇往直前。

  “發現問題就是成績,解決問題就是創新?!北姓庋睦砟?,佛山供電局在創新全過程管理上積極主動做“減法”:員工可以在創意探索階段申報“五小”工會經費扶持,只需填表申請即可獲得3000元的扶持經費,以敢于試錯、樂于創新的理念鼓勵員工嘗試創新。

  這樣的“減法”貫穿創新工作全過程:在立項審核階段,“一站妥”線上立項平臺可動態推進項目申報和審核入庫,立項周期從90天縮短為9天,時間縮減90%;在項目轉化階段,成果落地轉化加速,“電纜檢測教學黑箱”項目只用了一年不到的時間就實現轉化;在專利申報階段,專業部門指導工作室對專利進行挖掘專題輔導,幫助一線職工形成超過500項專利。

  “乘”——提速增效,放大效益

  在2019年職工創新工作交流會現場,“加減乘除”4個展區吸引了許多一線員工駐足,其中要數“乘法”展區最為熱門。這里展示著10個完成轉化價值評估、即將投產并全省應用的項目。

  “只有真正投入運用的成果,才是真正有效的成果?!幣允導視τ夢枷?,佛山供電局在去年便組織了職工創新展,公開展覽100項成果,現場簽訂3項成果轉化應用協議?!澳殼罷?項成果已全部完成研發改良,實現商品化生產,并在局內應用,展現職工創新成果的‘乘法效應’?!辟鴣傷?。

  以項目“配電網架空線路摘掛式地刀”為例,這個曾獲得全國電力職工創新三等獎的項目,全過程研發投入經費僅3.7萬元。經廣東電網公司電科院成果轉化中心核算,該產品市場容量預計可達1.6萬套,經過未來10年累計收益將達1101萬元,折算2019年現金價值106萬元。

  讓創新者得益,該項創新成果轉化不僅為工作帶來便利,更讓創新團隊獲得近10萬元的“授權紅利”和銷售盈利15%的“創意分紅”。

  “除”——勇擔使命,找準最大公約數

  “找準創新人才培育和作用發揮的最大公約數,讓創新為職工發展的每個關鍵階段提供力量,這就是‘除’法的魅力所在?!辟鴣傷?,簡單來說,就是將創新第一動力分解到員工入職后的每一個環節,做到步步有成長;將人才資源分散到每一個專業領域,通過創新發揮自己的作用,為企業創造價值?!?/p>

  人才是第一資源,創新是第一動力,人才與創新之間,是互相成就的關系。猶如文章開頭提到的唐琪那樣,在佛山供電局,因創新而成才,因成才而創新的基層員工比比皆是:三水供電局運維班員陳衛民在55歲時創建“陳衛民技術能手工作室”,創造了“一室三創客、一門五獎章”的佳績;佛山供電局調控中心員工吳樹鴻,主導研發配網調度故障智能診斷系統,實現了故障處理時間從“分鐘級”向“秒級”的跨越,從一名中技工成長為佛山市首屆“大城工匠”……

  依托“加減乘除”這一模式,抓實創新管理。近年來,佛山供電局累計榮獲南方電網公司星級勞模(技術能手)工作室20個,廣東省省級勞模和工匠人才創新工作室2個。2018年,該局職創成果共獲國家級成果榮譽5項,網公司級成果榮譽18項,獲獎成果居全網基層供電局第一,創新碩果累累。(趙艷 麥杰濤)